П Р О Т О К О Л
Проведение ежеквартальных разъяснительных и обучающих мероприятий для работников организации по вопросам соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции
г. Астана № 10 2025 г.
Место проведения: город Астана, ул. С. Сейфуллина 30, 2 этаж,
Время проведения: 10 часов 00 минут
Председательствовал: директор, зам, комплаенс Предприятия
Присутствовали: по списку
ПОВЕСТКА ДНЯ:
- План работы комплаенс на 2025 год;
- Об антикоррупционных мерах в ГКП на ПХВ «Городская недвижимость» акимата города Астаны.
ВЫСТУПИЛ: Базаров Т. – комплаенс-менеджер представил план работы на 2025 год, разработанный в рамках Концепции антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 годы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 2 февраля 2022 года № 802.
В рамках разъяснительной работы были озвучены основные направления антикоррупционных мер в ГКП на ПХВ «Городская недвижимость» акимата города Астаны на текущий 2025 год.
До сведения сотрудников доведена информация по итогам проделанной работы комплаенс-менеджера за 2024 год.
Сотрудники в очередной раз предупреждены о строгом соблюдении принятых на себя антикоррупционных ограничений при выполнении должностных обязанностей в стенах Предприятия.
Одним из таких ограничений является принятия материального вознаграждения, подарков или услуг за действия (бездействие) в пользу лиц, их предоставивших, если такие действия входят в служебные полномочия лиц.
Под термином «взятка» обычно у граждан воспринимается только передача денег ради получения преимущества, быстрого оформления услуги вне очереди или даже без проверки соответствующих документов.
Однако даже материальные подарки (цветы, шоколад и так далее) также относятся к взяткам. От их стоимости будет зависеть размер ответственности самого взяткодателя.
Согласно статье 676 Административного кодекса (КоАП) РК, незаконным материальным вознаграждением (взяткой) будут считаться любые подарки, льготы и даже услуги.
При этом в примечании к статье 367 Уголовного кодекса Республики Казахстан отмечается, что к уголовной ответственности не влекут подарки, стоимость которых не превышает 2 МРП – 7864 тенге на текущий год.
Отмечена информация о необходимости формирования антикоррупционной культуры среди коллектива и нулевой терпимости коллектива к коррупции.
В рамках проводимой работы сотрудникам были разъяснены о запрете заниматься предпринимательской деятельностью, поскольку Предприятие содержится за счет средств государственного бюджета, то все требования законодательства распространяется и на должностных лиц квазигосударственного сектора.
Согласно подпункту 4) статьи 1 Закона «О противодействии коррупции», (далее – Закон) лицо, исполняющее управленческие функции в субъекте квазигосударственного сектора, относится к лицам, приравненным к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций.
По итогам совещания (Принято решение):
- Добросовестно соблюдать требования законодательства по противодействию коррупции;
- Довести до сведения всех сотрудников информацию, озвученную на семинар-совещании.
- Принимать активное участие в формировании антикоррупционной культуры среди сотрудников Предприятия;
- Обеспечить нулевую терпимость к любым проявлениям коррупции;
- Незамедлительно сообщать о любых проявлениях коррупционного характера, либо конфликтах интересов среди сотрудников Предприятия.
