ПОВЕСТКА ДНЯ:
Антикоррупционные меры на Предприятии.
ВЫСТУПИЛ: А. Строчков
Одним из главных направлений государственной политики для Казахстана является преодоление коррупции, приоритетность которого чётко обозначена Президентом Республики Казахстан. Коррупция во всех его проявлениях оказывает влияние на все сферы общества: экономику, политику, социальную сферу, а негативные последствия, порождаемые этим явлением, не только препятствуют прогрессивному развитию общества, но и представляют серьёзную угрозу будущему развитию страны.
Глава государства в своём Послании к народу Казахстана «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» в качестве одного из десяти приоритетов государства назвал решительную и беспощадную борьбу с коррупцией, основными принципами которой являются обеспечение защиты прав и свобод граждан, дальнейшее совершенствование нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность государственных органов и их подведомственных структур, а также системы выявления и противодействия коррупции, взаимодействие со структурами гражданского общества.
Противодействовать коррупции в пределах своей компетенции обязаны все государственные органы, организации, субъекты квазигосударственного сектора и должностные лица, что законодательно закреплено Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
В ГКП на ПХВ «Городская недвижимость» акимата города Астаны (далее — Предприятие) ежеквартально проводятся обучающие мероприятия по соблюдению норм антикоррупционного законодательства. Ежегодно проводиться внутренний анализ коррупционных рисков в структурных подразделениях Предприятия.
На официальном интернет-ресурсе Предприятия размещаются материалы по проведенным мероприятиям.
На 2025 год на Предприятии разработан и утвержден план по противодействию коррупции направленный на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений.
В мае 2023 года на Предприятии утвержден Корпоративный кодекс этики и поведения (далее – Кодекс этики). Кодекс этики разработан в целях повышения ответственности и минимизации случаев ненадлежащего поведения работников Предприятия. Кодекс этики представляет собой обобщение этических норм и правил поведения работников Предприятия.
На сегодняшний день одним из ключевых механизмов противодействия коррупции, реализующим принцип публичности, прозрачности и открытости деятельности Предприятия, выступает недопущение конфликта интересов среди сотрудников.
Рассмотрение обращений физических и юридических лиц осуществляется в соответствии с Конституцией Республики Казахстан и административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан. На Предприятии ведется контроль за своевременным рассмотрением обращений физических и юридических лиц. Определены ответственные лица за организацию работы с обращениями физических и юридических лиц. Обращений по нарушениям норм антикоррупционного законодательства и служебной этики за сотрудниками не поступало.
Противодействие коррупции и формирование антикоррупционного мировозрения сотрудников всегда было, есть и будет являться приоритетной задачей Предприятия.
По итогам совещания (Принято решение):
- Добросовестно соблюдать требования законодательства по противодействию коррупции;
- Довести до сведения всех сотрудников информацию по соблюдению антикоррупционных мер, озвученную на обучающем мероприятии.
- Соблюдать антикоррупционную культуру сотрудниками Предприятия;
- Обеспечить нулевую терпимость к любым проявлениям коррупции;
Незамедлительно сообщать о любых проявлениях коррупционного характера, либо конфликтах интересов среди сотрудников Предприятия.
